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第9届西湖峰会展示
 
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曾志宏:中国汽配出海全球化发展机会与挑战

发布日期:2026-09-18 来源:聚汽网 作者:聚汽网 浏览次数:1568
当下,行业正经历从“产品出海”到“生态出海”的深刻转型。
当下,行业正经历从“产品出海”到“生态出海”的深刻转型。在近期举办的第9届汽后西湖峰会——出海专题论坛上,企业深度国际化实战专家、原三一重工国际副总经理、原陕汽集团国际战略总监曾志宏先生,在峰会上带来了《中国汽配出海全球化发展机会与挑战》的主题分享。他从宏观时代机遇切入,结合三一重工等头部企业的实战案例,深度剖析了中国汽配企业出海的底层逻辑、面临的挑战及破局之道。

 

# 01

时代机遇:从“国产替代”迈向“全球引领”

 

曾志宏指出,新中国成立以来,中国企业迎来了两大历史性机遇与红利。第一次是改革开放带来的“国产替代”红利,推动了中国制造业的高速发展;而第二次,则是当下“大国崛起”的核心机遇——“全球引领”。出海早已不是企业的可选项,而是生存发展的必选项。调研数据显示,众多知名央企、国企及头部民企,其海外营收不仅占比极高,更是贡献了绝大部分利润。

 

以三一重工为例,这家企业2025年度总市值1853亿元,总营收892.31亿元,归母净利润84.08亿元,归母净利率达到9.42%,人均薪酬39.27万元/年,盈利能力远超同行。但即便经营如此出色,三一集团轮值董事长仍坦言:“不出海就等于出局,如果不全球化,三一现在也是一家亏损企业。”这深刻印证了在全球化时代,即便是头部企业同样如履薄冰,出海是企业跨越周期、实现持续增长的重要路径之一。

 

# 02

实战复盘:三一重工的全球化曲折与跨越

 

曾志宏作为原三一集团全球化早期团队核心骨干,回顾了三一重工的国际化历程。自2002年起步,三一经历了2008年金融危机导致营收骤降的阵痛,也经历了长达数年的摸索与调整。2025年,三一在全球建立起五大海外基地,覆盖180多个国家和地区,拥有200多家海外子公司和6000多名海外员工,创造了650亿+的海外营收。

 

在这条曲折的道路上,企业出海经历了诸多严峻挑战:

 

  • 人才匮乏:早期受限于总部所在地,三一为招揽国际化人才,果断将总部迁至上海。如今环境已大为改善,企业只要用心寻找,定能组建优秀的出海团队。

     

  • 刻板偏见:早期出海时,中国企业常面临不信任甚至歧视,不少员工被误认为骗子。但随着中国汽车工业的崛起,这种偏见正在被彻底打破。

     

  • 地缘与政策风险:从治安问题、劳资纠纷到政治打压,都是出海过程中必须面对的考验。

     

# 03

中国汽配全球化机会与挑战

 

随着中国汽车产业在全球范围内强势崛起,中国汽配行业已具备“全球引领”的坚实基础。支撑这一发展势头的核心数据包括:

 

  • 中国制造业规模全球第一,2025年占全球30%,预计2030年将达到45%;

  • 中国汽车产量全球第一,2025年全球汽车产量9600万台,中国达3450万台;

  • 中国新能源车产品全球第一,2025年全球新能源车2200万辆,中国产量占比75%。

 

面对庞大的海外市场,出海全球化分为直接机会和间接机会,汽配企业需先明确自身定位,再针对性制定发展策略。

 

对于汽配生产类企业而言,必须立志成为“全球大冠军”或“隐形冠军”。在全球竞争的“尖子班”里,企业至少要做到行业前十名。隐形冠军通常具备四大核心特征,值得生产类企业重点关注:

 

  • 寿命长:平均年龄66岁,38%为存续百年以上的百年老店,追求隐形冠军是可长期深耕的几代人事业;

  • 有规模:营收封顶50亿欧元,平均营收20亿,营收低于20亿的企业仅占26%;

  • 占比高:细分市场占有率普遍超50%,部分甚至达到70%—90%;

  • 全球化:80%—90%的营收来自海外,大部分员工在海外开展工作。

 

从发展路径来看,生产类企业可跟随主机厂全球化战略同步出海,接受不同客户诉求与经营环境的考验,在为主机厂配套供货的同时,顺势切入当地后市场拓展服务,实现规模跃升。我们曾见证一家企业,在国内深耕20余年营收仅7亿元,但在欧洲单个国家市场就做到了7亿元营收,这正是典型案例之一。

 

汽配城、汽配网、汽配批发连锁、维修保养、服务贸易类企业,是中国汽配全球化的主力军,也是跟随大国崛起实现全球崛起的最大受益者与贡献者。这类企业是改变全球汽配格局的核心力量,其发展将带来三大核心价值:

 

  • 1. 未来必将诞生中国国际汽配领域的“大鳄”;

  • 2. 盘活国内巨量未进入主机厂、国际汽车巨头供应链的高质量散户供应商,为其提供更大商业机会;

  • 3. 为中国新能源车出海提供配套配件与服务支撑,稳固中国新能源车的全球格局。

 

从发展思路上看,汽配服务类企业必须直面全球竞争,打破现有利益格局,成长为制定行业标准、引领行业格局的“国家名片”,跻身行业前几名。千万级、五千万级以下的企业很难单独改变行业格局,需依靠头部配套服务商牵头带动,整个行业格局才会逐步重塑。

 

另外,成就“汽配大鳄”面临多重挑战:需要赢得优质全球供应商的信任与加盟,获得高瞻远瞩投资人的认可与支持,开拓广阔的全球采购商资源,以及依靠高水平全球经营团队有效操盘实施。

 

# 04

汽配企业出海挑战——不知道自己不知道

 

无论是生产类还是服务类企业,最终的赢家都要靠体系制胜。针对出海过程中的痛点,曾志宏总结了“思维全球化、行动本地化、收获过程化”的“三化”体系:

 

  • 思维全球化:站在全球高度进行顶层规划,明确哪些市场该进、哪些该退。

  • 行动本地化:坚持“一国一策”甚至“一区一策”,精细化运营,塑造契合当地市场的品牌形象。

  • 收获过程化:注重全球战略布局的过程管理。在投入巨大认证成本(如欧洲E-Mark认证、巴西农药认证)前,必须审慎决策,明确先去哪、后去哪,避免盲目投入。

 

出海不仅是商业行为,更是顺应时代大势的战略抉择。中国改革开放40年释放出的最大的商业机遇是“国产替代”,而未来10年中国企业全球最大的商业机遇必然是中国品牌全球引领。对于当下的汽配企业而言,如果在规划战略时脑海中没有“引领”二字,就必然会失去先机。唯有拥抱全球化,乘势崛起,才能在激烈的国际竞争中有机会成就真正的“世界冠军”。

 
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